인성검사 (Personality test) 240문항/40분

 

- 정의:  개인의 행동유형과 정서적 상태와 같은 기질 및 적응성 등의

          심리적/성격적 특성을 측정하는 검사

 

- 목적: 조직/직무에서 요구하는 특성과 개인의 인성간 부합도에 대한

         포괄적 정보 수집/평가

 

- 주요측정영역

   정직성, 성실성, 근면성, 책임감, 성취력, 진취성, 협동성, 사회성,

   대인관계, 능동성, 적극성, 추진력, 설득력, 섭외력, 사교력,

   감정통제, 순수, 신경발달, 인내성, 침착성, 집중력, 정신건강상태

   (행동,정서), 질서의식, 규율성, 신뢰성

 

- 정답유무: 정답이 없음

 

- 시간제한: 시간제한 없음(제한 시 대부분의 사람이 충분히 모든 문항

              을 풀 수 있을 정도의 시간 부여)

 

- 점수화 방법

  • 정상집단의 성격 프로파일을 크게 벗어나는 응시자 탈락시키거나

    주의

  • 자사 인재상을 크게 벗어난 응시자 탈락시킴

  • 면접 참고자료로 활용