NCS(국가직무능력표준)는 국가가 주도하여 각 직무 표준과 직업기초능력(공통 역량)을 정하는 국정 과제입니다. NCS 기반의 채용 선발이란, 신입사원의 채용에서 평가 요소와 기준으로 국가가 정한 직무별 표준(지식,기술,태도)과 직업기초능력을 활용하는 것입니다.

 

직업기초능력은 직무수행능력을 최대로 발휘하기 위해 대부분의 산업분야에서 공통적으로 사용되는

능력입니다.

 

이러한 NCS 직업기초능력을 기반으로 직업인이 직무를 수행하기 위해 필요한 공통 능력을 객관적으로

측정하기 위한 방법을 NCS 직업기초능력평가라고 합니다.

 

NCS 직업기초능력평가 모의 테스트는 공공기관의 채용과정에서 주도적으로 적용하는 NCS기반 직업

기초능력평가에 대비할 목적으로 개발된 프로그램 입니다.